採用を、
経営インフラに。

私たちは、これからの日本をつくる“成長企業”に特化した採用マーケティング会社です。 事業の勝ち筋から逆算し、「経営戦略=採用戦略」として設計することが私たちの哲学です。

Challenges

このような課題はありませんか？

採用課題のイメージ

企業の成長は、常に『人』というテーマと隣り合わせです。しかし、事業が拡大するほど、採用に関する悩みは複雑化し、多くの企業が共通の課題に直面しています。

外部環境の変化が激しい現代において、旧来の採用手法だけでは、事業の成長を支える人材を獲得することは困難になっています。貴社にも、このような心当たりはないでしょうか。

激化する人材獲得競争

優秀な人材の争奪戦が激化し、ターゲットとなる候補者からの応募が集まらない。

限られた採用予算

多くの採用手法がある中で、限られた予算で最適な一手を見極めるのが難しい。

伝わらない自社の魅力

「良い会社なのに」候補者に魅力が伝わらず、選考辞退や内定辞退が続いてしまう。

組織拡大のジレンマ

事業が成長し組織が拡大するにつれ、理念の浸透やMVVが形骸化している。

The Pitfall of Common Solutions

一般的な採用支援の問題点

その場しのぎの「対処療法」になっていませんか？

多くの企業が、人材紹介や求人広告といった部分的な解決策に頼りがちです。しかし、これらは根本的な課題解決には繋がらない「対処療法」に過ぎません。

人材紹介
求人広告
面接代行
1日研修

「対処療法」を続けることの4つのリスク

採用コストの増大

外部サービスの値上がりが採用単価の増加に直結。コストが膨らみ続けます。

外部への過度な依存

人材紹介への依存度が高まり、自社にノウハウが蓄積されません。

採用データの利活用不可

応募者データが外部に蓄積され、自社の資産として活用できません。

採用層のミスマッチ

本当に採用したい層に合わせたアプローチができず、質の担保が困難になります。

Our Solution

私たちのサービスについて

私たちは、まず貴社の経営目標やビジョンを深く理解することから始めます。そこから採用プロセスを一気通貫で設計・実行し、最終的にはお客様自身で採用活動を完結できる『内製化』までを視野に入れたご支援で、先の課題を根本から解決します。

サポート領域

採用戦略・ブランディング設計

ミッション・ビジョン策定、採用戦略設計、採用手法選定・KPI設計

採用クリエイティブ制作

説明会資料制作、インターンシップ設計、採用ピッチ資料制作

デジタルマーケティング

HP/LP制作、LINE構築/運用、SNS・広告運用、動画/イラスト制作

育成・研修

オンボーディング研修、採用担当者向けトレーニング、福利厚生導入支援

課題別ケース紹介

CASE 1：
新卒採用を強化したい

採用ターゲットの再定義から、学生の心をつかむインターンシップ設計、説明会資料の刷新まで、採用マーケティングの視点から母集団形成と魅力付けを強化します。

CASE 2：
理念に共感する人材を採用したい

ミッション・ビジョンの言語化からお手伝いし、それが候補者に正しく伝わる採用ブランディングを設計。面接官トレーニングを通じて、選考プロセス全体で共感を醸成します。

CASE 3：
入社後のミスマッチを減らしたい

採用段階での的確な評価設計に加え、入社後のスムーズな立ち上がりを支援するオンボーディング研修の設計・実施までをサポートし、定着率の向上に貢献します。

料金プラン

貴社の状況に合わせて柔軟に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。

内製化プラン

初期費用0円

30万円～/月

まずは採用活動の基盤を固め、自社の課題を明確にしたい企業様向けのプランです。

  • 現状の課題整理と目標設定
  • 採用ペルソナ設計
  • 月1回の戦略ミーティング
おすすめ

PROプラン

初期費用0円

50万円～/月

採用戦略に基づいた具体的な施策を実行し、採用成果の最大化を目指す企業様向けのプランです。

  • 内製化プランの全内容
  • 求人媒体の選定・運用支援
  • 面接フローの最適化
  • 週1回の進捗ミーティング

About Us

私たちについて

Office Environment

代表挨拶

代表取締役 根岸 圭汰

根岸 圭汰

代表取締役

この度は、株式会社アピールポイントのウェブサイトにお越しいただき、誠にありがとうございます。

私がこれまで採用支援の現場で数多くの企業様と向き合う中で強く感じてきたのは、『良い会社なのに、その魅力が伝わりきっていない』という現実でした。一方で、採用が経営そのものに直結する重要な役割を担う時代になったにも関わらず、多くの採用活動がその場しのぎになっていることにもどかしさを感じていました。

こうした原体験から、『事業の成長と候補者の幸福が両立する“勝てる採用”を社会に増やす』 ことを使命とし、アピールポイントを設立いたしました。

私たちは、お客様一社一社の魅力を言語化し、事業の勝ち筋から逆算した採用戦略を設計します。伴走者として採用インフラを整え、貴社の未来を共に創るパートナーとなることをお約束します。

代表者のこれまでの主な実績

代表の根岸は、株式会社アピールポイントの設立以前から採用支援の最前線で走り続けてまいりました。数々の企業様と向き合い、事業成長に貢献してきた実績の一部をご紹介します。

NaiΜΟΝΟ社にて

  • 新卒採用支援、個人・法人営業を担当し、学生1,200名と企業150社を支援。
  • 月間売上ギネスを樹立し、全社MVPを5回獲得。
  • 不動産業界への新規事業立ち上げを3ヶ月で黒字化させることに成功。

PLEX社にて

  • 中途採用支援、採用人事、個人・法人営業を担当。
  • 建設・不動産業界を中心に約80社の支援実績を構築。
  • 自社の新卒採用立ち上げ責任者として、戦略設計から実行までを担う。

企業理念

Vision

採用を、経営インフラに。

Philosophy

事業の勝ち筋から逆算し、「経営戦略=採用戦略」として設計する。 異なるジャンルのプロフェッショナルを掛け算することで、“魅力の顕在化”と“注目の誘発”を起こしていきます。

会社概要

会社名
株式会社アピールポイント
代表者
代表取締役 根岸 圭汰
所在地
埼玉県本庄市児玉町児玉2551-1
資本金
5,000,000円
従業員
10名 (業務委託含)
事業内容
採用コンサル / マーケティング / ブランディング / 研修・教育

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私たちのサービスにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
貴社が今抱えている課題や、実現したい未来について、まずはお気軽にLINEでお聞かせください。
ご連絡を心よりお待ちしております。

サポート開始までの流れ

  • 1. ヒアリング

  • 2. お見積り

  • 3. ご契約

  • 4. サービス開始

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